2月1日，韩国三星电子1月31日发布的2023财年(截至2023年12月)财务报告显示，其半导体部门的营业损益为全年损失14.88万亿韩元(上财年利润23.8.2万亿韩元)。这是半导体部门在过去15年中首次遭受损失。

1月30日，三星发布了各业务部门的整体绩效激励计划（OPIs）。根据上一年各部门的业绩和20%的超额利润，公司每年提供最高年薪50%的奖金。OPIS计划于1月31日支付。

然而，由于2023年半导体业务部门业绩疲软，三星决定不解决涵盖半导体业务的设备解决方案（DS）该部门的员工支付年度奖金。去年，该部门的员工获得了50%的年薪红利。

三星电子表示，2023年第四季度主芯片业务亏损2.18万亿韩元(超出分析师预期，第三季度亏损3.75万亿韩元)后，2023年第四季度净利润下降74%至6.02万亿韩元(合计45亿美元)。尽管如此，三星还是为其他业务部门提供了更高的激励措施。

三星计划体验三星移动业务设备（DX）该部门发放了丰厚的奖金。DX部门(包括智能手机)的OPI奖金最高，年薪相当于50%(高于去年的37%)，因为Galaxy S23、Galaxy Z Fold 5.销售状况良好的高端机型。

此外，由于Neo，视觉显示部门(涵盖电视业务)获得的OPI相当于年薪的43%，比例高于2023年的24% QLED电视系列销量强劲，提高了整体利润，抵消了全球电视需求疲软的困境。

LG电子作为全球家用电器制造商巨头，计划为员工提供丰厚的奖金，因为该公司连续三年创下年度销售纪录。虽然三星电子的利润在2023年第四季度连续第四季度下降，存储价格上涨，但其年利润同比下降34%，主要是因为许多企业的消费者需求仍然疲软。

三星电子在财务报告中表示：“尽管存储业务波动是由利率政策、行业产量减少等因素引起的，但我们预计存储业务将继续复苏。” 随着人工智能使用的扩大，预计移动和个人计算机制造商将在设备中安装更多更好的芯片，更换旧服务器也将有助于促进需求的逐步恢复。随着全球经济复苏的预期，消费者信心趋于稳定，2024年智能手机市场将反弹，带动市场增长，尤其是高端市场。

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