联发科前魏姓资深工程师，想要跳槽到无线通讯芯片巨擘高通公司，竟从联发科下载双相机技术、芯片设计等程序档案，作为面试简报资料，获高通通知录取递出离职申请，被联发科稽核发现提告诉。台北地方法院依违反《营业秘密法》非法使用泄漏营业秘密罪，判魏拘役50日，可易科罚金，缓刑2年，但须支付国库40万元。

检察官起诉41岁的魏姓工程师，原在联发科担任工程师，替公司研发、设计程序，2015年7月调到联发科多媒体研发部门，隔年1月接获发竞争对手，美商高通公司台湾分公司招募人员探询转职意愿后，魏男有意转换跑道， 芯片采购平台就从公司分享资料区的公开网域，下载联发科当时最新的双相机技术、芯片设计程序，再将这些程序放到简报制成履历，带到高通公司台湾分公司，接受高通总公司主管面试时使用。

2016年1月下旬，魏接获高通录取通知，同年月28日向联发科提出辞呈，预计3月离职，但联发科依惯例对魏进行稽核时，发现他在离职前自公司资料区大量下载资料，因此怀疑魏男另有所图，要魏交出笔电，结果从笔电内发现芯片档案和高通提供的聘契约，因而向调查局北机站报案，魏东窗事发跳槽不成，还吃上官司。

• 高通
• 发科
• 用联
• 资料
• 应征